SOSU Tillæg og Ydelser

OK24 · 73.01 + 79.01 · Social- og sundhedshjælpere/-assistenter

Regulering pr. 1. november 2025
Reguleringsprocent: 61,4627% af 31/3 2000-grundbeløb · Kilde: KL's hjemmeside (kl.dk), 29. september 2025 · Overenskomst: OK24 (73.01 + 79.01)
Arbejdstidsbestemte tillæg§ 13 · 79.01
Aftentillæg
Alle dage kl. 17.00–23.00 (pr. 1. jan 2026: 36%)
35,12% af timelønnen
pr. 1. jan 2025
Nattillæg
Alle dage kl. 23.00–06.00 (pr. 1. jan 2026: 40%)
39,26% af timelønnen
pr. 1. jan 2025
Lørdagstillæg
Lørdage kl. 08.00–24.00 (pr. 1. jan 2026: kl. 06.00–24.00, 32%)
31,71% af timelønnen
pr. 1. jan 2025
Søn- og helligdagstillæg
Alle søn- og helligdage kl. 00.00–24.00
50% af timelønnen
uændret
Kombinations-eksempler (pr. 1. jan 2025)
Lørdag kl. 15.00–17.0031,71%
Lørdag kl. 17.00–23.00 (aften + lørdag)66,83%
Søndag kl. 17.00–23.00 (aften + søndag)85,12%
Søndag kl. 23.00–06.00 (nat + søndag)89,26%
PensionsgivendeAften/nattillæg pensionsgivende med 7,82% (pr. 1. jan 2026: 8,15%). Lørdags- og søn-/helligdagstillæg med 7,23% (pr. 1. jan 2026: 8,15%). Gælder kun månedslønnede pensionsberettigede. Tillæg kan afspadseres, betales kontant eller indregnes i beskæftigelsesgraden – lokalt aftalt kombination mulig.
Særlige fridage§ 5 · 79.01
Overarbejde og merarbejde§ 11–12 · 79.01
Omlægning af tjenesteplan§ 6–7 · 79.01
Inddragelse af fridøgn og søgnehelligdage§ 9–10 · 79.01
Rådighedstjeneste§ 14 · 79.01 · § 4 · 79.02
Hviletid og fridøgn (generelle regler)§ 15 · 79.01 · 79.02
Faste funktions- og særtillæg§ 5 · 73.01 · § 4 + 18 · 79.01
Særregler for timelønnede§ 20 · 79.01
Praktiske huskereglerVagtplanlægning og løn